Stajyerlerin Kurumlara Yerleştirilme ve Takip Süreci: SEEing Youth projesi altında yürütülen Geleceğe İlham Ver Staj Programı’na yapılan tüm başvurular yapılandırılmış bir eleme sürecinden geçirilerek, stajyerlerin tercih sırasına göre ilgili kurumlara iletilir. Başvurular kurumlar tarafından değerlendirilir ve her kurum kendi kurumsal kapasitesine göre, ihtiyacına yönelik en uygun stajyer(ler)i belirleyerek süreci başlatır. Staj programının kurumlara ve stajyerlere fayda sağladığından emin olmak için tüm kurumlardan stajyerlerine destek sağlayacak ve yol gösterecek birer mentör seçmeleri istenir. Seçilen mentörler staj programı başlamadan İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği tarafından hazırlanan eğitimlerden geçer ve bilgilendirme toplantısına katılarak stajyer yönetimi, yeni jenerasyon karakter özellikleri, gelişim planı ve hedef belirleme gibi konularda bilgilendirilir. Staj programı süresince mentörler danışmandan destek almaya devam ederler.

Yapılandırılmış Staj Programı: Tüm stajyerler stajlarına ve eğitimlerine başlamadan önce programın içeriğini, kuralları ve hakları ile sorumluluklarını anlatan bir oryantasyon programına katılır. Bu etkinlikte stajyerler, birbirleriyle tanışma fırsatı yakalar ve ağ kurma becerileri üzerinde çalışılır. Program çerçevesinde tüm stajyerler CV ve motivasyon mektubu yazma, mülakat becerileri, profesyonel içerikli e-posta yazma, işyerinde iletişim ve sunum becerileri gibi profesyonel iletişim becerilerini ve temel insan hak ve sorumlulukları, aktif yurttaşlık, çatışma çözümleme ve empati, tolerans ve kabullenme, geri bildirim alma ve aktif dinleme gibi sosyal becerilerini geliştirecek eğitimlerden geçerler. Bu eğitimler aracılığıyla profesyonel ve sosyal hayatta işlerine yarayacak bilgi ve beceriler elde ederler. Stajyerler eşleştikleri kurumlarda 40 iş günü çalışıp stajlarını tamamlayarak, edindiği yeni bilgi, becerileri ile güçlenmiş özgüveni ile, profesyonel hayata bir adım daha yaklaşır.

SEEing Youth Geleceğe İlham Ver 2022 Staj Programı’na başvurular kapanmıştır.